為使各項司法新制有適切人力配置,乃有增員需求,中央政府機關總員額法修正該法,所定司法機關員額(第3類人員員額)最高限,由13,900人修正為15,000人。
《學儒獨家解析》司法改革逐步朝金字塔式結構邁進,減少不必要的上訴,第一審法院將以充份釐清事實為目標,讓案情儘快明朗清楚。因此在一審地方法院的需求量將會大增,主要補充司法一審案件的法官、書記官、法警等基層法院人力,期能減輕二審以上的案件數量,也才會提昇司法判決品質。
【已修法】監獄行刑法/羈押法》109年考科大修法及增訂條文,重考生將重新開始,所有考生起跑點相同。
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【已施行】監所改建/擴增/戒護比盼降至1:8》配合監獄之擴、改建計劃、戒護比將從1比12降至1:8,推估未來獄政人員的需求量將大幅提升。以近5年矯正機關平均收容人數, 以64300人作為計算基準,如欲達成合理人力比例1比8,戒護人力員額須達到 8037人,尚須增加2539名。現在準備監所正是時候!
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【已通過】大法官釋字785已通過》矯正機關屬特殊機關,推估未來三年內有機會開缺或提高加班費!
考試院說明,鑒於法警於法庭及檢察署執行勤務、監獄官及監所管理員於矯正機關從事戒護管理時,其工作性質與警察人員相似,握力為使用警械及逮捕必備能力,又據內政部警政署108年委託研究計劃「警察工作體能需求與警察特考體測及體檢標準之研究」顯示,有關握力測驗常模,男性非慣用手平均成績為40.0公斤,慣用手平均為44.9公斤;女性非慣用手平均成績為28.6公斤,慣用手平均為31.5公斤,女性握力明顯低於男性。為落實憲法保障人民應考試、服公職權利,避免性別篩選疑慮,經會同相關用人機關研商,參採警察人員考試體格檢查合格標準,決議放寬握力項目為任一手握力未達30公斤。(110/04/15考試院公告)(原文網址)
1-只要高中職畢業,不限科系
2-考科好準備,選擇題型多
3-月薪5-6萬,月休最高17天
4-男女分試,男生具上榜優勢
5-多準備警察法規1科,可同時報考行政警察
休假多、缺額多、錄取率超高,有這種考試嗎?別懷疑,來看看監所管理員工作內容介紹
「監所管理員」屬於矯正機關,是實施特殊勤務制度及走動式的管理,包括收容人的一舉一動,戒護男女收容人,均由同一性別擔任工作保障自身的安全。因為監所管理員需要輪班,所以休假天數也會比較多,堪稱為休假最多的公務人員。
用人機關 |
法務部矯正署 |
分發職缺 |
全國各地:各監獄、看守所、技能訓練所、少年觀護所、少年輔育所。 |
監所管理員 |
1.舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護管理工作、被告押送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢。 |
監所管理員 |
1.因輪班制,監所管理員月休約達17天,且任滿六年後,可轉任一般行政單位。 |
(表格資料來源:司法院、法務部)
類科 |
應考資格 |
考試科目 |
司法四等 |
18-45歲 |
◎1.國文(作文/公文/測驗) |
6月行政警察+8月監所管理員=一次準備2次考取機會
試別 |
國文 |
法學知識 |
英文 |
監獄學 |
刑法 |
犯罪學 |
監獄行刑法 |
僅需加選 |
司特四等 |
● |
● |
● |
● |
● |
● |
● |
|
警察四等 |
● |
● |
● |
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● |
● |
|
警察 |
年度 |
性別 |
到考人數 |
錄取人數 |
錄取分數 |
筆試錄取率 |
|
109 |
筆試 |
男 |
2079 |
258人 |
70.16分 |
12.41% |
女 |
550 |
64人 |
73.50分 |
11.64% |
||
108 |
筆試 |
男 |
2552 |
620人 |
64.50分 |
24.29% |
女 |
663 |
172人 |
68.66分 |
25.94% |
||
107 |
筆試 |
男 |
1660人 |
725人 |
50.00分 |
43.67% |
女 |
331人 |
141人 |
52.33分 |
42.6% |
||
106 |
筆試 |
男 |
1468人 |
151人 |
50.00分 |
10.29% |
女 |
216人 |
41人 |
50.00分 |
18.98% |
||
105 |
筆試 |
男 |
1927人 |
538人 |
50.00分 |
15.29% |
女 |
350人 |
55人 |
58.50分 |
15.71% |
||
104 |
男 |
1659人 |
321人 |
50.00分 |
19.35% |
|
女 |
408人 |
31人 |
58.33分 |
7.6% |
||
103 |
男 |
1913人 |
270人 |
57.17分 |
14.11% |
|
女 |
536人 |
35人 |
63.00分 |
6.53% |
||
102 |
男 |
2188人 |
238人 |
58.17分 |
10.88% |
|
女 |
651人 |
40人 |
63.50分 |
6.14% |
||
101 |
男 |
2492人 |
266人 |
61.67分 |
10.67% |
|
女 |
667人 |
46人 |
67.50分 |
6.90% |
||
100 |
男 |
2546人 |
232人 |
61.67分 |
9.11% |
|
女 |
728人 |
32人 |
66.17分 |
4.4% |
監所管理員工作性質較為特殊,上班採輪班制度,休假天數多於其他種類的公務人員,主要勤務內容包括受刑人舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護管理工作,在薪水待遇除本俸外,另有危險加給(戒護津貼)、偏遠加給及值勤費、福利金等,初任四等監所管理員以委任三職等一級任用,薪水待遇如下所列,另外薪水需在扣除健保費、公保費及退撫金等。
監所管理員&監獄官受訓薪水
通過四等監所管理員考試,需參加專業訓練與實務訓練合計4個月;通過三等監獄官考試後,需參加教育訓練及專業訓練合計8個月。該訓練採未占缺訓練,受訓人員由各實務訓練機關發給下列津貼,並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助,及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
四等監所管理員受訓薪水
1.津貼:比照委任第三職等本俸一級280俸點支給。
2.加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數額。
三等監獄官受訓薪水
1.俸點:比照委任第五職等本俸五級370俸點支給。
2.加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額。
項目 |
內容說明 |
訓練機關 |
(一)專業訓練:由矯正署辦理。 |
訓練期間 |
專業訓練與實習訓練合計為4個月,分2個階段實施: |
訓練課程 |
(一)專業訓練:包括一般法律概論課程、矯正專業概論課程、通識課程、矯正法規概論課程、管理員矯正實務課程、技能課程及教輔活動。藉由與職務相關法律及矯正實務課程,初步瞭解執法之法律基礎,培養應有之法律素養,提昇矯正專業知能。 |
訓練津貼 |
(一)訓練採未占缺訓練,由各訓練機關依下列標準發給津貼,並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助,及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。 |